Psicometría para la Selección de Personal

La Psicometría para la Selección de Personal es el Instrumento actual para una elección eficiente por competencias.

Psicometría para la Selección de Personal

La finalidad de la Psicometría para la Selección de Personal es ayudar a las empresas a seleccionar de manera optima y eficaz, de entre los candidatos a un puesto, a quien cumpla con las características psicológicas, aptitudes y habilidades necesarias para cubrir determinada vacante.

A través de la aplicación de instrumentos psicológicos manejados con rigurosa confidencialidad, brindamos una ayuda extra para facilitar la toma de decisiones respecto a su personal.

Ofreciendo una batería estandar que mide tres dimensiones básicas del individuo, y que le facilitan su pleno desarrollo dentro del ámbito de trabajo.

Pruebas:

  • Test de Cleaver (compatibilidad con el puesto).
  • Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon (P-lPG).
  • Test Terman-Merril (inteligencia).

Mas información en:
http://www.canacomorelia.mx/bolsa-de-trabajo/

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